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作为老板,你想企业持续成功吗?

2018-03-15 10:14   浏览次数:620

中国中小企业老板为何总是那么忙?因为大多数老板天天在“擦屁股”。多数企业出现问题都是员工把问题推给经理,经理把问题推给老板,老板无法逃避责任就只有亲自上阵到处解决问题。所以企业一出问题,只要老板解决不及时,企业就损失惨重。

 

中国中小企业老板为何总是那么忙?因为大多数老板天天在“擦屁股”。多数企业出现问题都是员工把问题推给经理,经理把问题推给老板,老板无法逃避责任就只有亲自上阵到处解决问题。所以企业一出问题,只要老板解决不及时,企业就损失惨重。


作为老板,你想企业持续成功吗?


那么,怎么才能改变这个被动的?#32622;?#21602;?


企业老板一定要舍得分钱、分工、分权


如果老板把什么都握在自己手里,经理既没有经济权,?#32622;?#26377;决策权,他们当然不愿意承担责任、解决问题啊!结果老板每天都很忙。


学会管人


老板要经营好一家企业,就一定要学会管人。老板的工作是管人,而不是管事。因为人管好了,事就有人做了。人没有管好,老板天天都有忙不完的事。


相信并培养自己的下属


有的老板之所以天天忙着处理问题。一是因为不相信下属,所以下属不愿意干好;二是因为没有培训下属,所以他们没?#24515;?#21147;干好。


越是?#24515;?#21147;的老板越不信任下属,更没?#24515;?#24515;培训下属。因此,企业成就了老板一个人,浪费了企业一群人,这种企业不出问题才怪呢?


用心经营团队


经营企业就是经营团队,老板个人能力再强,也抵不过一个卓越的团队的能力。所以老板千万别做个人英雄,你需要花时间、精力和金钱培养你的下属。只有你的下属强大,企业才能变?#20204;?#22823;。


和员工思维统一


今天的企业出问题,大多数是老板和员工的思维没有统一。员工抱怨企业条件太差,老板抱怨员工能力太差。


可是员工不敢跳槽,因为他担心出去了也不一定能?#19994;?#21040;好的企业;老板也不敢放人,因为他担心把人放了也不一定能招聘到更优秀的人才。


所以老板和员工思维没有统一,这样的企业团队会有战斗力吗?


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